С Ниной и Александром Донцовыми я познакомилась около семи лет
назад. Это замечательная семейная пара, которая уже более семи лет работает в
сетевом бизнесе и достигла значительных успехов. Часто бывает, что сначала в
MLM приходит один из супругов, а путь семейного сотрудничества иногда и вовсе
не получается. Я думаю, что история этой семейной пары будет интересна
читателем газеты и, возможно, кому-то она поможет увидеть пути успеха в
семейном бизнесе.
Нина и Александр, какое у Вас образование, профессия до MLM?
Н.: До MLM я была медработником с почти 25-летним стажем и высшей
категорией.
А.: А у меня высшее техническое образование, был конструктором, возглавлял
райком комсомола, партком машиностроительного предприятия, а затем долгое время
был главным технологом этого же предприятия, на волне перемен пришлось
поработать и в коммерческой фирме, а перед тем как прийти в MLM, работал в
областной администрации.
Что привлекло вас в сетевом маркетинге?
А.: Первое, что нас привлекло, это место, где нет будильника, понедельника и
начальника.
Н.: Мы получаем удовлетворение от того, что благодаря MLM люди начинают
зарабатывать больше денег, улучшают свое благосостояние. Проработав год-два,
наши партнеры по бизнесу приобретают уверенность в себе, видят перспективу
роста своего бизнеса, их личностные качества колоссально меняются в позитивную
сторону, появляется масштабность мышления. И эти изменения в людях нас очень
радуют, так как мы к этому тоже причастны.
Как Вы пришли в MLM?
Н.: Первой пришла я. Моя первая сетевая компания продвигала продукцию для
здоровья. В то время нам были очень нужны деньги, и я с головой окунулась в
продажи. Продавала много. Но прошло около года, и я настолько устала от продаж,
что решила оставить все.
И в этот момент знакомая пригласила меня на презентацию другой компании,
которая работала с косметикой. На презентации я познакомилась с интересным
человеком, который меня поразил тем, с каким энтузиазмом он рассказывал о
возможностях бизнеса MLM. Он в свои 65 лет имел мечты и желания улучшить свою
жизнь, и я вспомнила, что эти мечты были и у меня, только я не позволяла себе в
них признаться.
Нина, а какие сомнения и страхи у тебя были вначале?
Вначале абсолютно никаких сомнений не было, так как я занималась
исключительно продажами и достигла уровня менеджера компании только за счет
личного товарооборота.
Как капля воды точит камень, так и убеждения мужа сделали свое дело. Однажды
по телефонному разговору моя коллега по бизнесу поделилась своим успехом в
продвижении по карьерной лестнице. Мы начинали бизнес вместе, но она ушла с
прежней работы, переключилась на рекрутирование и за короткий промежуток
времени увеличила структуру и свой доход раз в пять. Я подумала тогда, что мы
одинаково любим продукцию, легко продаем ее, но успех, оказывается, не только в
продаже продукта. А что, если с такой же энергией продавать бизнес? И тут меня
«прорвало». Я осознала, что я тоже могу!
Александр, что Вы подумали, когда узнали о новой деятельности своей
супруги?
А я в тот момент был погружен в свою основную работу и просто не мешал жене.
При этом мне было интересно больше узнать о новой для меня индустрии, и первое,
что я сделал, это просчитал план-маркетинг компании на калькуляторе. Я понял,
что это реально, и стал изучать литературу по бизнесу, которая стала появляться
у нас в доме. Так как бизнесом занималась Нина, то я не вмешиваясь, немного
направлял ее действия, убеждал, что бизнес не сложный, что карьерного роста
вполне можно достичь, и каждый раз, получая корпоративный журнал, обращал ее внимание,
что люди разных возрастов и профессий достигают успеха. Главное — поверить в
себя и начать действовать.
У Вас были опасения, что с уходом жены в сетевой бизнес пострадает
привычный уклад семьи, в частности уже хорошо налаженное домашнее хозяйство?
Были, но не долго. Так как бизнес развивался постепенно, то вначале на него
уходил один час в день, через какое-то время — два часа, Нина приспосабливалась
совмещать основную работу, бизнес и семью, а я постепенно привыкал к новому
укладу жизни. Нина каждый день восторженно рассказывала о компании, о
замечательной продукции, в которую она просто влюбилась. Видя горящие глаза
супруги, все страхи куда то уходили.
Когда Вы поняли, что необходимо обучение структуры?
Н.: На первый большой семинар я поехала по приглашению своего вышестоящего
спонсора. У меня тогда была совсем маленькая структура, и чтобы не ехать одной,
я пригласила своего консультанта. На семинаре рядом с нами сидели
Бриллиантовые, Золотые, Сапфировые директора и я видела, как тщательно они все
конспектируют, и я тогда подумала, что если это нужно им, то мне и подавно. А
когда у моего консультанта начался рост в бизнесе, я поняла, что нужно обучать
структуру и стараться вывозить их на большие семинары, которые проводит
компания.
Позже я услышала такую фразу: «Если хочешь, чтобы больше зарабатывал твой
спонсор, приходи учиться один, если хочешь зарабатывать больше сам, — привози
своих консультантов».
Как сейчас решаются вопросы распределения обязанностей по дому,
когда вы оба чрезвычайно заняты в бизнесе?
Н.: Как в работе, так и по дому мы подхватываем друг друга. У нас нет
проблем кому мыть полы или приготовить еду. Но все же я стараюсь не сваливать
на плечи мужа женскую работу.
А.: А я постарался, чтобы в нашем доме была техника, позволяющая освободить
много времени и облегчить нашу жизнь.
Александр, когда Вы присоединились к бизнесу?
А.: Я принял решение помогать, когда увидел, что группа растет, и Нина не
справляется с работой одна. Вначале я взял на себя «технические вопросы»,
помогал в офисе принимать и выдавать заказы, встречал машину с продукцией и
руководил процессом получения партии заказов, затем взял на себя все вопросы,
связанные с компьютером и Интернетом.
Н.: Для меня была очень важна поддержка Александра, он мне освободил много
времени для работы со структурой.
Александр, что подтолкнуло принять решение уйти с работы?
Когда мы закрыли звание Директора компании, наша структура насчитывала около
150 человек, доход составлял около 1000 у. е., и мы видели перспективу роста и
понимали, что вместе можем это сделать. Тогда я принял решение уйти с прежней
работе и посвятить себя MLM.
Поделитесь принципами достижения успеха в MLM, при работе семьей?
Н.: У нас есть общая цель, мы ее ясно видим и вместе к ней идем. Это нас
объединяет и помогает легче и быстрее получать результат.
А.: Семья укрепляется, когда есть общие интересы, общее дело, и так же
укрепляется бизнес. Вдвоем можно достичь гораздо больше, чем в одиночку. Мы
определили сильные и слабые стороны друг друга и вначале работы, каждый делал
то, что у него лучше получалось.
Вначале я помогал жене решать технические вопросы, потом как-то само собой
получилось, что выдавая заказы консультантам, я стал их обучать, разъяснять
различные рабочие моменты, поддерживать их. На презентациях, которые проводила
Нина, я просто присутствовал, а потом стал принимать участие, показывал
консультантам перспективу бизнеса и убеждал их так же, как когда-то убеждал
жену. Сейчас мы абсолютно взаимозаменяемы, так как за то время, что мы вместе в
MLM, мы многому научились друг у друга.
Что вы пожелаете нашим читателям?
А.: Новых консультантов, с ними приходит Успех! Среди них появляются
друзья-единомышленники, с которыми по пути к вершине Успеха!
Н.: А я желаю побед, новых достижений и никогда не сдаваться!!!
| RSS
